关于菲凡士

菲凡士(KETCH）是致力于研究、及生产高性能工业地坪及提供工程服务的企业。与众不同的地坪产品给客户提供舒适、清洁、耐磨、抗污染、环保、美观的工作环境，减少不良品的产生，提高员工效率，为企业赢得好订单。在多年发展历史中，菲凡士一直扮演着领导者和创新者的角色，2008年负责编写中国第一部地坪国家标准《地坪涂装材料》GB/T22374-2008。菲凡士拥有世界领先的施工机械并坚持质量、价格的高性价比及人性化的服务，菲凡士严格按照ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,EHS体系标准执行。在多年的生产经营中培养了一批有丰富施工经验的工程队伍和专业技术人员并由武汉筑道工程技术有限公司提供专业的地坪工程施工服务，使我们能够有效的为顾客解决难题。

菲凡士的产品

菲凡士以其卓越的耐磨性、环保性、抗冲击性、硬度高、稳定性及施工便利性受到各大工程广泛使用。例如世界最大的单一建筑——三峡大坝就采用菲凡士地坪。诺基亚、摩托罗拉等手机的零件标识也是菲凡士环氧漆的杰作。其他例如：中海油、小天鹅电器、西飞、圣象地板、百事可乐、中石油、高铁、福耀玻璃、统一企业、刘家峡水电站、百威啤酒、海南英利、核潜艇基地等军事工程均使用菲凡士产品。

菲凡士的文化

愿景成为不断满足人类真正需求的健康企业！首先我们要对所有使用我们的产品和接受我们服务的人负责。为了满足他们的真正需求，我们所做的一切都必须是高质量的，要高于竞争对手的满意度。我们必须不断地致力于合理降低成本，以保持合理的价格。我们的供应商和经销商应该获得合理的利润。我们要对和我们一起共事的男女同仁负责。我们必须维护他们的尊严，赞赏他们的优点。我们必须设法帮助员工履行他们对家庭的责任。我们必须具备称职的管理人员，具备主人翁精神，领导能力与激情。他们的行为必须公正并符合道德。保持平常心，坚持做正确的事，并力求把事情做正确。本分：规范与人合作的态度——我不占人便宜。内不欺己，外不欺人，童叟无欺，给消费者真正的价值。求精品，原材料虽贵必不敢减料；

讲信誉，工艺虽繁必不敢省人工.我们必须在限定的时间、地点、资源情况下更有效的完成任务。

艰苦奋斗，自力更生，不断学习和创新。说到做到，只认功劳，不认苦劳，不畏艰险，非同凡想，追求卓越。积极主动地学习、借鉴和引进世界一流企业已经进行或正在进行的最佳实践，改进和优化我们的管理和运营系统，我们要对我们所生活和工作的社会负责。我们必须很好地维护我们所使用的财产，保护环境和自然资源。最后，企业经营必须获得可靠的利润。

20个岗位虚位以待

武汉菲凡士急招优秀销售人员及跟单人员，待遇优于同类行业20%-50%，不收任何押金及保证金，公司为国内地坪行业知名品牌！公司倡导非凡人生，快乐工作，帮助您实现您的成功梦想。 

第一部分：武汉菲凡士2018年招聘职位

一、【销售系统类】：销售代表、跟单人员

1、 销售代表20名：性别不限，专业不限，大专以上学历，吃苦耐劳抗压力强，具有较好表达及亲和力，全国各地市场，能适应短期在外出差；

2、跟单人员10名：性别男，专业学历不限，吃苦耐劳，具有较好的表达及沟通力，能适应长期在外出差，服从公司管理。

薪资：1000-4200元/月+年终奖+提成+各项福利+津贴（年薪万，提供住宿及晚餐、探亲假）

二、【技术研发类】：技术服务、研发、等；

1、 技术服务/研发10名：无机非、硅酸盐、化学、高分子、材料类相关专业，性别男，硕士及以上学历，吃苦耐劳沟通较好，从事地坪、涂料、砂浆等产品及领域的研发及技术服务工作，工作地点：武汉。

薪资：底薪+年终奖+各项福利+津贴（年薪10万起步）

三、【职能系统类】：

1、企业管理专员:性别不限，管理类硕士、博士相关学历，对企业管理有浓厚兴趣，立志于在企业发展战略、企业文化、流程管理、组织架构、市场营销、生产物流等领域内深入研究长期发展；在以上某一领域有专长，思维敏捷，知识面广，文字能力、表达能力优秀，学习适应能力强。

工作地点：武汉

薪资：硕士 底薪+年终奖+各项福利+津贴（年薪10万以上）

      博士底薪+年终奖+各项福利+津贴（年薪20万以上）  

2、法务：性别男，法律或相关专业，硕士研究生学历，系统掌握各类法学理论知识，熟悉国家相关政策、法律法规及法律解释，熟悉企业法律事务工作。负责各类合同的起草、评审及日常法律事务处理等综合性工作。工作地点：武汉

薪资：底薪+年终奖+各项福利+津贴（年薪万以上） 

3、职能系统类：数量30名，工作地点：武汉，年薪万左右。性别不限，相关专业本科及以上学历，具有较好的沟通组织协调能力，较好的亲和力，能吃苦耐劳，工作讲究效率，人品正直，认同企业文化。

行政管理：男女不限，行政管理但不限此专业，综合素质优秀；

财务会计：性别男，财务相关专业，专业知识扎实，适应长期出差；

人力资源：性别不限，人力资源相专业，综合素质优秀；

计算机软件/硬件：性别男，计算机相关专业，熟悉JAVA编程，从事公司ERP项止开发或二次编程；硬件方面要求专业知识扎实；

薪资： 底薪+年终奖+各项福利+津贴（年薪万以上）

第二部分：薪资福利

一、基本福利：

1、薪资：所有岗位试用期3月，薪资为正式员工的80%，享受所有福利；转正后平均年薪万起。所有岗位平均月薪大专生起，本科生起，硕士生起，博士生起；

2、津贴：提供“五险公司购买，无需个人出”，年薪之外享受工龄、学历、职称工资；

3、食宿：上下班交通补贴为每天4-8元，外出工作餐为每天为--元标准，

4、休假：公司上班时间为5天制，8：00-17：30分，享受国家规定的假期；

5、购车福利：每年销售团队中优秀人员年终享有元小车奖励，每月元油补，优秀中高层管理人员享小车奖励，每月元油补；

6、购房福利：每年销售团队中优秀人员年终享有元购房福利；

8、期权奖励：奖励在公司长期工作和做出突出贡献的员工。额度逐年增加，每年末兑现往年奖励基金累计额的

9、优秀员工：公司每年评选优秀员工，每人发放奖励；

10、其他福利：所有员工享受健康体检、节日慰问金、生日祝福、婚育贺仪、书报、培训、文体活动等其他福利。 

二、薪资政策

菲凡士公司启用扁平式工资结构，所有岗位根据绩效及工作能力评定工资级别，共分为10职级工资，每职级细分为3个等级；公司根据每年消费水平增长比例、公司业绩及员工绩效考核成绩评定员工工资等级，每年调整1-2次。 

第三部分招聘流程

简历投递/宣讲——初试——复试（测试）——培训考核——签定就业协议——入职

1、 初试通过后3日内收到复试通知；

2、 复试通过后培训为天；

3、 培训通过后享受免费员工体检；

4、 所有岗位签定就业协议后，享受公司相关福利、津贴政策。

第四部分学习发展

1、 培训学习：公司每年为员工提供培训费用元左右，管理人员年培训费用元左右，所有员工享受入职培训、部门培训、交流式培训、奖励性培训、发展性培训等项目；

2、 职业通道：

销售系统：销售代表—业务经理—拓展经理—办事处主任—销售部长—副总经理—总经理；

生产系统：职员—专员—主管—副厂长—厂长—生产部部长—副总经理—总经理

技术/职能系统：职员—专员—主管—部门长—副总经理—总经理
 面试地址： 武汉东湖高新技术开发区当代国际花园6号楼C座202室
乘车路线：武汉市内可乘坐 758路 757路或光谷量子号到当代国际花园站下车

联系人：张小姐 027-87676856  邮箱：6384777@qq.com

可QQ视频面试，QQ号码：6384777   （本招聘长期有效）